Andreas M. Öllerer (Mag. phil.)                           Training  -  Coaching  -  Beratung

Konflikte werden oftmals als unangenehme Störungen im Alltag empfunden, sind jedoch eine notwendige Voraussetzung für die persönliche Entwicklung. Erst durch diese Konflikte werden individuelle Unterschiede und Bedürfnisse der beteiligten Personen zu Tage gefördert.
Streit und zwischenmenschliche Probleme sollten daher weniger als Störungen, sondern als Möglichkeit zum " Trainieren" eines erfolgreichen Umgangs mit widersprüchlichen Erwartungen und Situationen betrachtet werden.

Die Steigerung der eigenen Konfliktfähigkeit ist das zentrale Thema bei meinen Seminaren zum Konfliktmanagement. Hier lernen Sie die eigenen Interessen angemessen zu vertreten, ohne die Anliegen der Gegenseite abzuwerten.

Das Ziel der Fortbildung ist es

• Konflikte möglichst frühzeitig erkennen und lösen zu können
• Streitpunkte auf eine sachliche Ebene zu bringen
• aufgestaute Spannungen zu vermeiden
• das Selbstvertrauen aller Beteiligten sowie das Vertrauen untereinander zu fördern
  bzw. wiederherzustellen

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